採用マーケティング

「求人への応募が来ない」とお悩みの方

貴社の採用の課題を解決します

無名な零細企業が、なぜ10日で10人の応募があったのか？

このようなお悩みはありませんか？

求人サイトへ掲載しているのに応募者が来ない

採用サイトへの掲載料が高額で継続できない

応募は来るけど欲しい人材が来てくれない

採用が決まらず機会損失が増えいる

ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

「求人情報サイト」に任せたままでは失敗します。

これらの多くはアプローチと採用ページでの発信が問題です。

御社の魅力が正しく候補者に届いていません。

御社はもっと魅力的ではないのでしょうか？

候補者を理解し、候補者にとっての御社の魅力を伝える必要があります。

これは採用マーケティングで解決できます。

採用マーケティングとは

マーケティングの考え方や手法を採用に活用すること。
候補者の行動や心理に基づいた採用戦略を立てて、発信していく事が大切です。

月刊人事マネジメントでの連載記事

採用マーケティングが注目され、『月刊人事マネジメント』にて連載記事を執筆しました（出版社の許可を得て掲載）。その他に経営者向けの雑誌４回連載、人事系雑誌特別記事、業界雑誌５回連載を執筆中。

いくつ当てはまりますか？

「他社ではなく、御社が選ばれる理由を言えますか？」
「候補者の行動、目指すことを把握していますか？」
「採用ページでターゲットが得られる変化を示していますか？」
「共感される経営者のストーリーを伝えていますか？」
「候補者の憧れる未来例を伝えていますか？」
「どのプロセスに課題があるのかを数値化していますか？」
２つ以上「NO」がある場合は改善をおススメします。
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これらの質問は採用マーケティングに必要な下記のプロセスに沿っています

①選ばれる理由の分析
②候補者のペルソナ分析
③適切なターゲット設定
④ターゲットに応じた発信
⑤採用の数値化

採用マーケティング事例１

半年間、採用に悩む⇒翌週に5名の応募

悩んでいたこと

歯科を経営する企業。受付を募集するために、求人サイトに求人情報を掲載。半年間で3名の面接はあったものの、求める人物像とは異なり、採用に至らず。

半年間ずっと機会損失の状態が続いていた。

解決

マーケティングの視点から情報を分析し、ボトルネックを発見。求人の写真と文言を一部変更することを提案。その結果、翌週に5件の問い合わせがあり、その次の週には採用が決定。

採用マーケティング事例２

無名の零細企業が10日で10名の応募

悩んでいたこと

小さなコンサルティング会社。業務を回すのに限界を感じていたが、全くの無名の零細企業が募集をかけても誰も応募されないという不安があった。

解決

マーケティングの視点から情報を分析し、候補者のニーズを明確化。ターゲットが集まる場所へ向けて募集のアナウンスを実施。無名の零細企業であるにも関わらず、10日間で10名の応募があり、最適な人材と出会うことができた。

「採用マーケティング」の詳細

　候補者はどのような行動をして、何を目指しているのか。ペルソナ分析の手法を採用に応用し、候補者を分析し、ニーズを明らかにします。

ヒアリングとデスクトップリサーチによって採用マーケティングの視点で競合の強みを分析し、ポジショニングを明確にします。

候補者のなりたい姿を元に、過去の事例をもとに未来例を抽出し、候補者がワクワクする未来ストーリーを描きます。

成功ストーリーばかり見せても候補者には響きません。苦労や失敗のストーリーによって共感を得ていきます。

候補者、競合、自社の分析によってターゲットに伝えるべきキーメッセージとキービジュアルを設定します。

数値化できないことは改善できません。数値化された情報をもとに、どのプロセスに課題があるのか、どう改善すればよいのかを明確にします。

分析、発信して終わりではありません。採用されるまでフォローアップし、改善を繰り返します。

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採用に関する無料相談を行っています
（各月先着5名様限定）

無料診断の対象

採用の課題を解決したいと考えている方
求人サイトに登録しても採用が進まないとお悩みの方
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無料相談の内容

貴社の採用の問題はどこにあるのか？
なぜ貴社にあまり応募が来ていないのか？
貴社の採用の課題はどうすれば解決できるのか？など
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無料相談への流れについて

Step.1

下記、申し込みフォームよりお申し込みください

Step.2

お申し込み後、日程調整のご連絡をさせていただき、
ZOOMオンライン説明会を行います。

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木下との個別面談を実施

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各月先着5名様限定・採用無料相談

開催日時	お申し込み後、日程調整をさせていただきます。 ※ZOOM説明会の所要時間は30分を予定しています。
開催場所	ZOOMオンライン
定員	各月先着5名まで
参加ルール	下記の参加ルールが守られない場合、途中で説明会を打ち切らせていただきますのでご了承ください。・集中できる環境でのご参加をお願いいたします。・開始時刻に遅れることのないようにお願いいたします。お互いに貴重な時間を使って説明会を行いますので、趣旨をご理解の上、ご参加ください。
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